求职者在招聘会现场找工作-华商晨报记者蔡敏强摄
“必须会使用智能手机、会玩微信”“脸皮厚、抗压强、能成事”……
昨日，辽宁人力资源市场举办本年度首场文科专场招聘会，为了吸引符合本职位的应聘者，招聘企业在岗位要求、薪酬待遇等方面“推陈出新”。
“会玩微信”“厚脸皮”成“入门要求”
昨日下午，辽宁人力资源市场本年度首场文科专场招聘会如期举行，82家单位提供就业岗位1000余个。
因为是文科专场招聘会，因此大多数岗位都是为文科生“量身定做”的，招聘岗位多为行政管理、培训教育、科技咨询、市场运营、文秘、文案写作、创意总监等职位。
为了吸引适合本岗位的优秀人才，各招聘单位纷纷在薪酬待遇等多方面“推陈出新”，而且在岗位描述方面也更加“接地气”，甚至让人觉得很活泼有趣，不再像以前那样“高大上”，让人难以理解和接受。
“因为我们是招聘推广专员，所以要求必须会使用智能手机，会玩微信”，某网络科技公司招聘人员表示，这项要求是“入门要求”。
还有一家传播公司，对销售精英职位要求的描述很幽默，也很“接地气”，这家公司贴在墙上的招聘信息对该岗位提出了3项要求。即：“1.90后少男少女，淘宝达人，出得去，回得来，有责任有担当；2.脸皮厚、抗压强、能成事；3.与客户打交道懂迂回曲直，善于变通，有个性但分得场合。”
“现在很多人，尤其是90后，听不得别人说个‘不’，这不是企业所需要的员工，作为销售推广的工作人员必须脸皮厚，听得了顾客的反对意见，甚至是难听话，顾客是上帝嘛”，该公司一名招聘人员解释说，“当然我们要求的‘脸皮厚’不是不讲道德、没底线，而是希望员工在推销时能多坚持。”
对于岗位要求“脸皮厚”，一位填写了该职位报名表的男生表示，这样的岗位描述他可以接受，“我觉得这样写不是不尊重我，相反，这家企业把岗位描述得挺直白，这远比只会写‘爱岗敬业’这样‘高大上’的话更直接。另外做销售也确实不能‘脸皮薄’。”
