台湾以林全为首的行政团队日前公布五大政务委员名单，立刻遭到蓝营批评，讥为“陈水扁人马班师回朝”；另一方面，近日传出前蓝营“经建会主委”陈添枝可能入“行政院”，马上引起绿营智库大老怒批阻挡，亲绿媒体并放话配合。陈添枝对此一度说，政务官还没上任就挨骂，他不会“入阁”(即进入台当局“行政院”任职)但昨天公布的名单，他仍在列。
台湾《联合报》13日社论指出，这些景象，看起来司空见惯，却也是台湾政治对峙中最深沉而无奈的病态。每次选举，朝野都宣称要超越蓝绿，民众也无不期盼如此；但选举一结束，一切又回到原点，你斗我，我批你，互不相容，继续把台湾拖下水。在台湾，出任政务官已逐渐变成不再是一种荣耀，而是一种折磨；而如果有专业、有尊严的人均不愿再进入台当局，政治如何不变成野心家及权术家的乐园？
以这次新当局筹组而言，民进党特地修改党章让政务官“免兼党职”，其目的是在使政务官向人民负责，而不必服从党意。可见，蔡英文和林全都有延揽非民进党籍人士的计划，以充裕蔡英文当局的人才库。这样的构想若能付诸实施，不仅可以彰显新当局用人气度，更有助于化解社会及政治上蓝绿“水火不容”的僵局，有助于台湾突破困境破茧而出。
遗憾的是，迄今为止，这样的想法在推动上仍备显困难。其中原因有三：第一，民进党内部迄今仍未能体会或理解蔡英文的想法，“排外”的情绪依旧高涨；也因此，对于新当局用人仍以传统的“敌我意识”眼光看待，对于“异己”则毫不容忍。第二，尚未从战败的挫折中复元的国民党，对于新当局人事多抱着“看好戏”及“唱衰”的心情看待，因此存有许多负面情绪。第三，蔡英文在选后未及时提出胜利者的大和解行动，却任由民进党内假借“转型正义”之名追杀清算国民党；包括“立委”最近提案扩增“调查权”，更是表现出“立法院”独大的心理。这些，都将使得原本倾斜的“立法权压倒行政权”天平更显失衡，社会上才智人士“入阁”的意愿必然更低。
在这种情况下，我们看到台湾目前新当局的布局已出现几个特殊现象：其一，首波公布的五大政务委员，除了是陈水扁时代有过实战经验的官员，主要是蔡英文大选中的决策核心，他们将扮演林全行政团队的中枢神经，其角色可能压过个别部门首长；其二，不少仅具事务官经验或地方经验的副首长纷纷出头，打破了政务官和事务官的用人界限；这究竟是“用人唯才”，或暴露了觅才不易的窘境，仍有待观察。其三，用人擢才标准以稳健为原则，但相对的，至今名单平平，缺乏令人惊艳的亮点。包括外传的企业界人士，或能够彰显新当局器识的浅蓝或中间社会人士，仅陈添枝在争议中出线，殊可惋惜。
台湾的行政团队在蓝绿的骂声中诞生，其实未必是名单不够理想所致，而是台湾根深蒂固的蓝绿对峙气氛罩顶使然。蓝营讥讽“扁朝人马班师回朝”，虽有局部真实，但更深层的症结却是意识形态之争。对照之下，绿营人马千方百计阻止马当局时代官员“入阁”，一副“我打的天下，不容你插手”之状；这样的鸡肠鸟肚居然振振有词，只说明“超越蓝绿”只是风声吹过。
两相比较，对新当局掣肘作用更大的，是后者而不是前者。国民党毕竟已沦为在野党，它如何冷嘲热讽，其实对民进党伤害不大。问题在，民进党内各路人马对于赢得政权到底有什么想象或愿景：是一味沉溺在自己的胜利喜悦中，一心一意为过去8年的失落报一箭之仇？或者感受到伴随权力而来的责任之沉重，而兴起要帮台湾把事情做得更好的愿望？
蔡英文一再呼吁民进党要“谦卑，谦卑，再谦卑”。但今天看起来，民进党光口说谦卑是不够的，要有足以压倒恶意的善意，才能带来新政。原因是，谦卑只是假装低调，善意才有包容和反省的力量。
