现年26岁的应届毕业生张霞（化名）想报考省城几家知名三甲医院，但她发现至少有3家对年龄设限，要求应届本科毕业只有不超过25岁才能报考。而记者了解到，年龄限制背后是省内三甲医院护士岗位竞争激烈，而且用人单位有权根据需要限制招聘年龄。但省内医学院护理本科应届毕业生中，年龄超过25岁的人还不少。
本报记者 王皇 实习生 田黎明
复读了一年要当护士超龄了
“省立医院、齐鲁医院、千佛山医院招聘护理人员都限制了年龄。本科应届毕业生不能超过25岁。我复读了一年，就报考不了了。”想报考省城三甲医院的小张说，13日省立医院开始招聘护理人员，但因为年龄限制，自己无法报考。
小张来自农村，是滨州某医学院5年制本科护理专业的应届毕业生。她说，村里不少人都是8岁念小学一年级，而为了考上心目中的专业她高中复读了一年。她的身份证的出生年月是1990年上半年，这比省立医院、齐鲁医院、千佛山医院要求的1991年7月1日早了半年多。
记者查询发现，小张所说的千佛山医院、齐鲁医院、省立医院这三家医院的护理人员招聘启事中，都写明本科应届毕业生不得超过25岁。这三家医院的官网能查询到的最早招聘启事显示，省立医院、千佛山医院至少从2011年开始明确本科毕业生年龄不超过2 5周岁的要求。齐鲁医院2015年招聘护士时，已要求本科毕业生的年龄不超过25岁。
不过，也有一些省级医院对年龄要求较松。比如，济南市儿童医院从2011年至今的护理人员招聘仅要求年龄不超过30周岁。山大二院则没有明确提出年龄要求。
应届毕业生超过25岁的不少
小张说，并不只有自己遇到了年龄的问题。和她一起在省内某三甲医院实习的十多位应届毕业实习护士中，至少还有五六个同学是1991年之前出生的。
记者咨询了省内多家开设护理本科专业的大学（学院）。山东大学护理学院一名老师介绍，目前在护理专业的本科应届毕业生中，还没有人反映过年龄受限的问题，而且山大本科生年龄普遍不大。
泰山某医学院老师介绍，今年学校护理专业应届本科毕业生4年制和5年制的学生共有226人，其中出生年份在1990年以及1990年以前的毕业生共29人，占总人数的12 . 8%。该老师说，确实有学生反映应聘时年龄太大不能报考。滨州某医学院的护理专业今年的本科毕业生有629人，1991年前出生的有95人之多，占比约15%。
此外，未明确限制年龄的山大二院招聘网页显示，今年该医院的护理专业招聘的笔试名单中，1990年出生的有73人，1989年出生的有19人，有1089人可参加笔试，超过25周岁的人约占8%。
年龄设限后报考人数仍多10倍
为啥设这个25周岁的年龄限制？省立医院负责护理人员招聘的工作人员表示，这个年龄限制往年也有。今年招聘的要求也与往年一致。“按照小学7岁入学，大学本科5年学制计算，正常是24岁毕业。年龄限制在这个基础上增加了1年，设在了25岁。”该工作人员坦言，不排除会出现小学入学晚同时又复读了的应届毕业生，年龄超过25岁。实际上，不论是25岁还是26岁，工作中的技术水平不会有太大差别。但是，护士岗位竞争比较激烈。从目前看，即便设置了25岁的限制，应聘人数也能比招聘人数多出10倍。今年也一样激烈，总共招聘100人，13日刚开始放开申请，就有200名符合招聘条件的应届毕业生报考。
千佛山医院负责招聘的相关工作人员也给出了类似的解释：随着医院规模和整体医疗水平的提高，招聘的要求有所提高。多年前还曾招聘过专科毕业生，而现在至少需要本科毕业。今年刚结束的护理人员招聘中，原计划招聘200人现在已经有1300名25周岁以下符合条件的毕业生来应聘，竞争确实比较激烈。
前程无忧校园招聘济南区域负责人王启强说，由于三甲医院的护士岗位比较稳定，除了正常退休外，很少出现流失的情况，所以每年应届毕业招聘时很少大批招聘。目前省内的护理专业本科毕业生不少，大家又都想到大医院就业，竞争激烈可想而知。
“设年龄限制也与医院各个科室年龄梯度有关系，有的医院曾经招聘过专科生，年轻护士不少，可能对年龄会放宽一些。而有的医院本身就缺年轻护士，又只招本科生，所以限制年龄上限。”王启强坦言，25岁和26岁虽然只差一岁，但对医院来说可能面临技术刚上手一两年，就要结婚生孩子，再回来上班时，还要医院花时间再进行培训的难题。
这样设置年龄限制是否合法？济南市人力资源市场相关工作人员表示，目前年龄限制不算就业招聘歧视。用人单位可以根据自身的需要设定年龄限制。年龄与性别设限还不同，用人单位有自主决定的权利。
