【环球时报赴日本特派记者 邢晓婧】“姐姐，我想回家，你一定要帮我们想想办法!”熊本大地震导致38名中国研修生“受灾”，但无人员伤亡。日前《环球时报》记者在熊本县菊阳町市政厅的避难所里见到了研修生代表——22岁的小雪和23岁的小童。她们一见到记者就迫不及待地表达了想要回家的迫切心情。
据了解，这38名中国研修生为20岁至26岁的女性，全部受雇于日本知名食品工厂玛鲁哈日鲁株式会社，负责流水线上的产品包装工作。14日晚熊本地震发生时，小雪正在车间上夜班，“当时机器设备都倒了，我大脑一片空白，拼命往外跑。16日凌晨二次地震时，我在上铺睡觉，差点被震到地上。”小雪至今仍心有余悸，“我是家里的独生女，我不想赚钱了，我想回家。”
小雪两年前向国内派遣公司(从中国往国外进行劳务输出的中介公司)支付5万元费用后，被介绍到日本玛鲁哈日鲁食品工厂工作，当时签订了3年的劳动合同，如果提前回国将面临50万元人民币违约金。小雪说：“合同里没有写明关于遭到严重自然灾害的条款，比如像这次大地震，我提前解约也要赔款吗？”小雪表示，家里条件不好她才早早出来打工，无力承担巨额违约金，但她已经无法忍受大地震带来的心灵创伤，20日晚，本州岛附近海域又发生5.8级地震，“我的精神快崩溃了，不敢闭眼睡觉，一天都呆不下去。”小童回国的信念更加坚定，“等情况稳定下来，我先把钱寄回国，处理完手里的事就回家。”
据《环球时报》记者了解，38名中国研修生中有3名合同分别在今年5月和7月到期，她们准备熬到期限不续约，直接回国。另有7人刚抵达熊本，还没来得及去工厂就碰上地震，她们虽然害怕但不打算回国，因为“连给中介的钱还没有赚回来”。其余研修生多数有回国愿望，却担心无力背负巨额违约金，有的还在犹豫，持观望态度。
《环球时报》记者20日致电日本玛鲁哈日鲁株式会社九州总务部询问38名中国研修生的最新情况，对方先是询问记者报道是否会在日本刊登，得知不会后告诉记者“这38名中国研修生全部平安”。当记者追问工厂方面对中国研修生渴望回国的情况是否知情时，对方表示需要先确认，随后告诉记者“确实有这种情况，公司打算等情况再稳定一些后，和38名中国研修生一对一商量”。劳动期未满提前回国是否涉及巨额违约金？合同里到底是如何约定的？玛鲁哈日鲁方面表示：“会尊重中国研修生的意愿，但具体内容和细节不便透露。”
我国驻福冈总领事馆陈领事20日接受《环球时报》记者采访时，正在熊本探望受灾中国研修生，她对记者说，国内派遣公司工作人员已经抵达熊本，与玛鲁哈日鲁公司就中国研修生回国问题进行沟通，总领事馆会全力协助，一旦双方达成一致，总领事馆将第一时间派车派人，保证中国研修生平安回国。
合同里没有写明关于遭受严重自然灾害的条款，是否可以回国？是否可以解除劳动合同？是否需要赔付巨额违约金？对此，北京十佳劳动法律师、北京蓝鹏律师事务所主任律师张起淮19日对《环球时报》记者说，中国研修生现在回国完全没有问题，在任何一个国家由于地震、战争等不可抗拒因素，而无法履行劳动合同的情况不受法律约束。比如现在熊本灾区停水停电，工厂无法正常运转，不具备劳动环境和用工条件，中国研修生可以回国。但是一旦日方工厂恢复生产，则需要就解除劳动合同问题与对方协商，如果不和用人单位说明情况，私自滞留国内肯定难逃巨额违约金。
张起淮说，解除劳动合同实际操作起来并不繁琐，依照法律规定走相关程序即可。比如先回国，委托国内律师给用人单位发送律师函，说明因遭遇熊本大地震家人不放心而回国，在国内没有收入需要重新就业，因此提出解除劳动合同。只要依照法律程序合理沟通，这类案件成功率较高，无需赔付违约金。
